[성남FM]라디오 '성남지역 소식'<2017년 12월 1주>
▶방 송 : 주파수FM90.7Mhz(성남·분당·판교지역)
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▶방송 일시 : (월~금) 08:00-10 / 12:00-10 / 16:00-05 / 18:00-10.경
/ (토,일) 08:00-10 / 10:00-10 / 12:00-10 / 14:00-05/ 16:00-05.경
▶방송 내용 : 1) 고용우수기업 신청
2) 실버대학 수료식
3) 장애인 일자리사업 참여자 모집
4) 현대중공업그룹 연구개발센터 부지 변경
5) 상인대학원 졸업식
<방송 다시듣기>
1) 성남시는 12월 7일과 8일 고용우수기업의 신청을 받아 인증 기업으로 선정되는 업체에 인센티브를 지원한다. 신청 대상 기업은 성남지역에서 2년 이상 정상 가동 중인 중소기업 가운데 선정 기준일 전의 연평균 고용 인원 증가율이 10% 이상인 기업이다. 기업의 고용 인원 증가율에 따라 시는 A·B·C 등급의 고용우수기업 인증서를 준다.
성남시가 지원하는 해외전시회 성남 공동관 참가나 해외 통상 촉진단 파견업체 선정 때 가점 혜택이 있다. 시는 2010년 7월부터 최근까지 모두 91곳 업체를 고용우수기업으로 인증했다. 이들 기업이 고용한 성남시민은 908명이다.
고용 우수 인증을 받으려는 기업은 시 홈페이지를 참조해 신청서와 직원채용 증빙자료 등 각종 서류를 갖춰 기한 내 시청 2층 성남일자리센터에 내면 된다.
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2) 성남시는 지난 12월 7일 수정구 단대동 여성복지회관 강당에서 실버대학 수료식을 했다. 이날 수료 대상은 60세 이상 어르신 442명이다.
최근 5개월간 생활 컴퓨터, 신바람 댄스, 노래교실, 한지공예, 한글교실, 일어회화, 교양 한문 등 10개 과목의 교육과정을 이수했다. 수료 날 실버대학 어르신과 다른 교육과정 수강생들은 합동으로 작은 전시회를 열어 공예작품, 손 글씨, 플로리스트 등 8종, 80여 점의 작품을 선보였다. 실버댄스, 경기민요, 에어로빅 등 축하공연과 실버대학생들의 열정적인 교육 모습을 담은 5분짜리 UCC도 보여줬다.
여성복지회관의 실버대학은 ‘배움으로 꿈과 행복을 실현하는 교육’을 구호로 60세 이상 어르신에게 무료로 평생교육의 기회를 제공한다. 매년 980여 명이 상·하반기에 실버대학 교육 프로그램에 참여한다.
성남시 여성복지회관은 실버대학 외에 사회문화 전문교육, 전문기술 교육, 단기 주·야간 교육 과정 등을 운영해 연간 4000여 명이 이용한다.
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3) 성남시는 12월 8일까지 장애인 일자리사업 참여 희망자 165명을 모집한다. 내년도 1월 2일부터 12월 31일까지 사업기간에 모두 22억원의 사업비를 투입해 일반형 71명, 시간제 25명, 복지 69명 등 3개 분야의 장애인 일자리 사업을 편다.
일반형 일자리는 행정기관, 복지시설, 도서관 등에서 행정보조, 사서보조 등으로 하루 8시간 근무하고, 월급 157만4000원을 받는다. 시간제 일자리는 일반형과 같은 일을 한다. 근무시간은 하루 4시간으로 짧아 월급 78만7000원을 받는다. 복지 일자리는 장애인 주차구역 단속 보조와 안내, 환경도우미 등의 일을 하게 된다. 주3일, 하루 4시간~5시간 근무에 월급 42만2000원을 받는 조건이다. 보조원 없이 업무 수행이 가능한 장애인이 각 분야에서 근무할 수 있다.
사업 참여를 희망하는 만 18세 이상 성남시 등록 장애인은 기한 내 신청서와 장애인복지카드, 건강보험 자격득실 확인서를 거주지 동 주민센터에 내면 된다. 신청자는 12월 20일 성남시청 4층 교통도로국 회의실에서 면접을 봐야 한다.
시는 면접 장애인의 사업 참여 경력, 소득수준, 사회 활동 능력, 참여 의지 등을 종합 심사해 12월 29일 이전에 합격 여부를 개별로 알려준다.
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4) 성남시가 유치 추진 중인 현대중공업㈜ 그룹 통합 연구·개발센터 신축 부지를 애초 분당구 정자동 1번지 일원 백현지구에서 정자동 4-5번지 잡월드 잔여 부지로 변경했다.
성남시와 현대중공업㈜은 지난 11월 27일 ‘현대중공업㈜ 그룹 통합 연구·개발센터 신축 부지 변경에 관한 업무 협약’을 했다고 밝혔다. 양 측은 앞선 2016년 12월 15일 협약을 통해 백현지구 내 개발가용지 중 일부에 연구·개발센터를 신축하기로 했다.
그러나 성남시의회가 현물출자 등의 백현지구 도시개발 사업성이 검증되지 않았다는 이유로 수차례 부결해 사업이 지연됨에 따라 기업유치와 지역경제 활성화 등을 고려해 연구·개발센터 신축 사업 부지 변경 절차를 밟게 됐다.
정자동 4-5번지 잡월드 잔여부지는 총 2만5721㎡ 규모이며, 용도 변경 등의 절차 없이 연구·개발센터가 들어올 수 있는 일반상업지역이다.
이번 변경 협약에 따라 현대중공업㈜은 오는 2021년까지 잡월드 잔여부지에 통합 연구·개발센터를 신축한다. 그룹에 속한 7개 계열사의 연구·개발인력 5000여 명도 이곳으로 이전할 계획이다. 시는 통합 연구·개발센터를 신축할 수 있도록 법률이 정하는 범위 내에서 행정적인 지원을 한다.
이번 변경 협약 내용과 관련해 성남시는 고용노동부 협의, 자체 공유재산심의회 등 행정적인 절차를 이행한 후 오는 2018년 1월에 성남시의회에 공유재산관리계획을 상정할 계획이다.
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5) 성남시는 지난 12월 6일 을지대학교 8층 뉴밀레니엄홀에서 ‘제5기 상인대학원 졸업식’을 했다. 졸업식에는 제5기 성남시 상인대학원과정을 수료한 14곳의 전통시장 및 골목상권 상인 42명이 참여했다.
상인대학원 교육과정은 창의적 사고 개발, 목표관리, 변화혁신 리더십, 리더의 이미지 메이킹, 마케팅조사, 시장세분화전략 등 전문적이고 체계적인 과정으로 지난 7월 19일부터 11월 29일까지 교육 했다.
특히 교육과정 중 12개의 팀을 구성해 팀별 관심분야에 관한 논문을 교수들의 지도하에 직접 쓰면서 새로운 지식도 습득하고 팀워크도 다지는 시간을 보냈다.
이날 상인대학원 교육과정에 적극적으로 참여한 13명 졸업생에게는 공로상을, 논문을 성실하게 쓴 3명에게는 논문상을 수여했다. 시는 급변하는 유통환경에 대응해 경쟁해야 하는 상인들의 역량 강화를 위해 2013년부터 2017년까지 매년 40여명의 대학원생을 배출했다. 현재 총 225명의 졸업생들이 기수별로 원우회를 구성해 성남시 전체 상인회의 조직적인 네트워크 형성 및 협업체계를 갖춰 상생을 도모하고 있다.
성남시 상인대학원과정은 상인대학을 졸업한 상인들로 구성해 교육을 진행하고 있다. 2008년부터 시행한 상인대학과 점포혁신대학은 전국 최대 규모인 2,371명의 졸업생을 배출했다.
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